Assistant / Assistante en publicité et communication : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Un assistant en communication junior (0-3 ans d'expérience) peut s'attendre à un salaire brut mensuel entre 2.200€ et 2.500€. Avec de l'expérience, un gestionnaire de communication plus confirmé (3-5 ans) peut gagner entre 2.500€ et 3.200€. Le salaire varie fortement entre Bruxelles et la Wallonie, et entre un poste en agence et chez l'annonceur.

La voie la plus classique est un Bachelier professionnalisant (Bac+3) en Communication, Marketing ou Relations Publiques, obtenu en Haute École. Des institutions comme l'IHECS, l'EPHEC ou la HEPL sont très réputées. Un master universitaire est un plus mais n'est pas indispensable pour débuter comme assistant.

Oui, ils sont absolument cruciaux. Le secteur de la communication est compétitif et l'expérience pratique est très valorisée. Un ou plusieurs stages pertinents pendant votre cursus sont souvent la clé pour décrocher un premier emploi, car ils permettent de développer un réseau et des compétences concrètes.

L'assistant en communication a un rôle plus large et polyvalent : il peut s'occuper de la presse, de l'événementiel, de la rédaction, etc. Le community manager est un spécialiste en communication d'entreprise focalisé sur la gestion et l'animation des réseaux sociaux. Souvent, dans les petites structures, l'assistant en communication assume aussi les tâches de community management.

Oui, les débouchés sont nombreux car toutes les entreprises et organisations ont besoin de communiquer. Cependant, la concurrence est forte, surtout pour les postes en agence à Bruxelles. La spécialisation, notamment dans le digital (SEO, SEA, social media), est un atout majeur pour se démarquer sur le marché de l'emploi.

Pour travailler à Bruxelles, le bilinguisme est un avantage considérable, voire une exigence dans de nombreuses entreprises. En Wallonie, ce n'est généralement pas obligatoire, mais la maîtrise de l'anglais est de plus en plus demandée. Le néerlandais reste un atout partout en Belgique pour évoluer vers des postes à responsabilité nationale.

Oui, l'évolution peut être rapide pour les personnes proactives et compétentes. Un assistant en communication peut devenir chef de projet, chargé de communication senior, ou account manager en quelques années. Les agences, en particulier, offrent des parcours d'évolution rapides.

Outre les compétences techniques, les recruteurs recherchent la polyvalence, l'organisation, une excellente orthographe, la proactivité ('problem solver'), la résistance au stress et un bon esprit d'équipe. La curiosité et l'envie d'apprendre sont également des qualités très appréciées dans ce secteur en constante évolution.

C'est possible, mais généralement après avoir acquis plusieurs années d'expérience en tant que salarié. Un coordinateur de projets communication freelance peut offrir ses services à plusieurs PME qui n'ont pas les moyens d'engager quelqu'un à temps plein. Il faut cependant avoir de bonnes compétences en gestion et en prospection commerciale.

Consultez les sites spécialisés comme Media-Marketing, les plateformes généralistes comme LinkedIn et Indeed, ainsi que les sites des agences de recrutement. Actiris (à Bruxelles) et le Forem (en Wallonie) publient également des offres. Le réseautage et les candidatures spontanées sont aussi des stratégies très efficaces dans ce secteur.