Monteur / Monteuse de chapiteau : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Un monteur débutant gagne généralement entre 2 100 € et 2 400 € brut par mois. Avec de l'expérience et des responsabilités (chef d'équipe), le salaire peut monter entre 2 600 € et 3 200 € brut. Ces montants n'incluent pas les nombreuses heures supplémentaires, souvent majorées, qui peuvent augmenter considérablement le revenu en haute saison.

Il n'y a pas de diplôme unique. Un CESS est une bonne base. Le plus important est d'obtenir des certifications : le VCA (sécurité), le brevet de cariste (chariot élévateur), et idéalement le permis poids lourd (C/CE). Le FOREM propose des formations utiles et la plupart des compétences sont ensuite apprises sur le terrain.

Les principaux employeurs sont les entreprises de location de tentes et de matériel événementiel, les sociétés de production de festivals et de concerts, et les agences d'intérim spécialisées. Les opportunités sont nombreuses dans toutes les provinces, avec une forte concentration dans le Brabant wallon, le Hainaut et la Flandre.

Le métier comporte des risques : travail en hauteur, manipulation de charges lourdes, utilisation d'engins de levage. Cependant, avec une formation adéquate comme le VCA et le strict respect des procédures de sécurité (port du casque, harnais, etc.), les risques sont maîtrisés. La sécurité est la priorité absolue dans ce secteur.

Après quelques années d'expérience, un bon monteur peut évoluer vers un poste de chef d'équipe, responsable d'un chantier et de ses hommes. D'autres évolutions sont possibles vers la logistique (gestion de l'entrepôt, préparation du matériel) ou la planification de projets (commercial, dessinateur technique).

L'activité est fortement saisonnière, avec un pic intense d'avril à octobre. Cependant, de nombreuses entreprises travaillent aussi l'hiver sur des marchés de Noël, des événements d'entreprise, ou en installant des structures de stockage temporaires pour l'industrie. L'entretien du matériel en entrepôt occupe également la basse saison.

Le VCA est une certification de sécurité, santé et environnement. Bien que non légalement obligatoire partout, il est exigé par la quasi-totalité des clients et des organisateurs de grands événements en Belgique. L'obtenir est donc indispensable pour trouver un emploi dans ce domaine.

Le bilinguisme (français/néerlandais) est un atout considérable, surtout pour travailler sur les grands festivals flamands ou pour des entreprises basées à Bruxelles. Cependant, il n'est pas indispensable pour travailler au sein d'une équipe majoritairement francophone en Wallonie.

La première qualité est une excellente condition physique. Ensuite, l'esprit d'équipe est crucial, car le travail ne se fait jamais seul. La rigueur, la ponctualité, le respect des consignes de sécurité et la capacité à s'adapter à des situations imprévues (météo, terrain difficile) sont également essentielles.

En raison de sa pénibilité physique, il est rare de rester monteur sur le terrain jusqu'à la pension. Beaucoup de professionnels évoluent après 40-45 ans vers des postes de supervision, de gestion de projet, de logistique ou de maintenance en entrepôt, qui sont moins exigeants physiquement.