Échevin / Échevine : Le Guide Complet du Métier en Belgique

L'indemnité, et non le salaire, d'un échevin dépend directement du nombre d'habitants de la commune. Pour un échevin à temps plein, cela peut aller d'environ 2.800€ brut/mois dans une commune de 10.000 habitants à plus de 7.500€ brut/mois dans une grande ville. Dans les petites communes, la fonction est souvent exercée à temps partiel.

Aucun diplôme n'est légalement requis pour devenir un élu local. C'est un mandat électif. Cependant, des études en droit, en sciences politiques, en économie ou en gestion publique sont des atouts précieux pour comprendre et gérer les dossiers complexes. L'expérience de terrain et la connaissance de sa commune sont primordiales.

Le conseiller communal fait partie du pouvoir législatif de la commune (le Conseil). Il vote les règlements et le budget. L'échevin, lui, fait partie du pouvoir exécutif (le Collège). Il est chargé de la gestion quotidienne et de l'application des décisions prises par le Conseil. Un échevin est d'abord élu conseiller avant d'être désigné à ce poste exécutif.

La charge de travail est très variable. Dans une petite commune, cela peut être un engagement de 15-20 heures par semaine en plus d'un autre travail. Dans une grande ville, c'est un mandat à temps plein qui dépasse largement les 38 heures/semaine, avec de nombreuses obligations en soirée et le week-end.

Il faut d'abord se présenter aux élections communales sur la liste d'un parti. Si vous obtenez assez de voix pour être élu conseiller communal et que votre parti fait partie de la coalition majoritaire, vous pouvez alors être désigné par vos pairs pour devenir échevin et intégrer le collège communal.

Oui, surtout dans les communes de petite et moyenne taille où le mandat n'est pas considéré à temps plein. Il existe cependant des règles strictes sur le cumul des mandats et des revenus pour les mandataires communaux afin d'éviter les conflits d'intérêts.

Les compétences (ou 'attributions') sont réparties par le collège en début de législature. Les plus classiques sont l'échevin des finances (budget), des travaux publics (voirie, bâtiments), de l'urbanisme (permis de construire), de l'enseignement, de la culture, des sports, et de l'état civil.

Oui, c'est un rôle exigeant. Il faut pouvoir gérer la pression politique, la critique des citoyens et de l'opposition, une grande quantité de dossiers techniques, et une disponibilité quasi permanente. Cela demande une grande résilience et un fort engagement personnel.

Non, seuls les partis qui forment la coalition majoritaire après les élections peuvent avoir des échevins. Les autres partis siègent au conseil communal dans l'opposition. Le nombre d'échevins par parti est négocié dans le cadre du 'pacte de majorité'.

C'est un document juridique essentiel pour tout mandataire communal en Wallonie. Il régit l'organisation et le fonctionnement des communes, des provinces et des intercommunales. C'est le guide de référence pour connaître les droits et devoirs liés à la fonction d'élu local.