Assistant / Assistante opérateur prise de vues : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Le salaire est très variable. En tant que freelance, un premier assistant caméra junior peut gagner environ 300-350€ brut/jour. Un profil expérimenté sur une grosse production (film, pub) peut facturer jusqu'à 500-550€ brut/jour. Le revenu annuel dépend fortement du nombre de jours de tournage.

Les formations les plus réputées sont les bacheliers des écoles de cinéma comme l'IAD à Louvain-la-Neuve et l'INSAS à Bruxelles. Ces écoles offrent un excellent bagage technique et un réseau professionnel solide. L'INRACI est aussi une très bonne option, plus axée sur la technique.

Le secteur est compétitif. L'insertion passe quasi obligatoirement par des stages et des postes de deuxième assistant. Le réseau est fondamental. La plupart des diplômés trouvent du travail dans les deux ans, souvent grâce aux contacts établis pendant leurs études et leurs stages.

Le premier assistant caméra (le 'pointeur') est responsable de la caméra et de la netteté de l'image. Le deuxième assistant s'occupe de la logistique autour de la caméra : il fait le clap, gère les rapports image, change les batteries, transporte le matériel et assiste le premier.

Oui, le statut d'artiste (ou 'régime des intermittents') est très répandu pour les techniciens de l'image en Belgique. Il permet de recevoir des allocations de chômage durant les périodes d'inactivité entre deux contrats, ce qui est adapté à la nature discontinue du travail sur les tournages.

Après plusieurs années d'expérience en tant que premier assistant caméra, une évolution naturelle est de devenir cadreur (opérateur caméra). Avec une fibre plus artistique et une grande expérience, certains peuvent ensuite évoluer vers le poste de directeur de la photographie (chef opérateur).

La rigueur technique et la concentration sont primordiales. Un bon 'focus puller' doit aussi être proactif, réactif et avoir un excellent sens de l'anticipation pour suivre les mouvements des acteurs et de la caméra. Un bon relationnel est essentiel pour s'intégrer dans l'équipe.

Non, ce n'est pas nécessaire. Le matériel principal (caméra, optiques) est fourni par la production via des sociétés de location (comme KGS ou Lites). Cependant, beaucoup d'assistants investissent dans leur propre 'kit' d'accessoires : follow focus, moniteur, sacoches, outils spécifiques.

C'est un atout considérable, surtout à Bruxelles où les équipes sont souvent mixtes. La maîtrise de l'anglais est devenue quasi indispensable en raison des nombreuses coproductions internationales accueillies en Belgique. C'est la langue de travail sur de nombreux plateaux.

Il faut être très curieux. La veille technologique se fait en lisant la presse spécialisée, en suivant des blogs et des chaînes YouTube dédiées, mais surtout en visitant les showrooms des loueurs (KGS, Eye-lite, Lites) qui organisent régulièrement des démonstrations et des workshops sur les nouvelles caméras.