Moniteur / Monitrice de collectivités d’enfants : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Le BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) est le diplôme français, non automatiquement reconnu en Belgique. Le BACV (Brevet d'Animateur en Centres de Vacances) est la certification officielle en Fédération Wallonie-Bruxelles. Bien que similaires dans l'esprit, les contenus et cadres légaux diffèrent. Pour travailler en Belgique, le BACV est la référence.

La rémunération est souvent un défraiement forfaitaire journalier, non soumis aux cotisations sociales sous certaines conditions (Art. 17). Un moniteur débutant gagne entre 30€ et 45€/jour. Un moniteur avec brevet ou expérience peut atteindre 50-60€/jour. Pour un poste à l'année en accueil extrascolaire, le salaire est basé sur les barèmes du secteur non-marchand.

Ce n'est pas toujours une obligation légale pour être engagé, mais c'est un atout majeur et de plus en plus exigé par les employeurs sérieux (communes, ASBL reconnues). Le décret de la FWB impose un quota d'animateurs brevetés par équipe, donc avoir le BACV augmente considérablement vos chances de trouver un emploi animateur jeunesse.

Consultez les sites web des administrations communales, les plateformes de jobs étudiants (Student.be, Inforjeunes), les sites des organismes de stages (Action Sport, Les Ateliers de la Chouette...) et les fédérations de jeunesse. Le bouche-à-oreille et les réseaux sociaux sont aussi très efficaces dans ce secteur.

La demande est majoritairement saisonnière (vacances de Pâques, d'été, de Toussaint). Cependant, des postes à l'année existent dans l'accueil extrascolaire (matin, midi et soir en période scolaire), les écoles de devoirs ou les maisons de jeunes, souvent à temps partiel.

La responsabilité est énorme. Le moniteur doit assurer une surveillance constante, prévenir les accidents, connaître les procédures d'urgence et les bases des premiers secours (BEPS). Il est également responsable de la sécurité affective et morale des enfants, en veillant à créer un environnement bienveillant et sans harcèlement.

Après plusieurs saisons comme animateur, on peut évoluer vers des postes à responsabilités. Les étapes classiques sont : coordinateur (gestion d'une équipe d'animateurs) puis directeur de centre de vacances (gestion globale du projet, du budget et du personnel). Ces postes requièrent souvent un brevet de Coordinateur/Directeur et/ou un diplôme pédagogique.

On peut commencer la partie théorique de la formation BACV dès 16 ans accomplis. Le stage pratique de 50 heures doit être effectué après la théorie. Le brevet complet est homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles une fois que le candidat a 17 ans accomplis.

Le moniteur se concentre sur l'animation de loisirs dans un cadre défini (vacances, extrascolaire). L'éducateur spécialisé a une formation plus longue (Bachelier) et intervient auprès de publics spécifiques (handicap, difficultés sociales, familiales...) avec un projet pédagogique individualisé et un suivi sur le long terme. Leurs missions peuvent se croiser mais la finalité et le niveau d'intervention diffèrent.

Ce n'est pas obligatoire mais c'est un grand avantage. Avoir une compétence spécifique (guitare, dessin, maîtrise d'un sport...) permet de proposer des activités originales et de qualité. La polyvalence est la clé, mais un 'spécialiste de l'animation jeunesse' qui peut apporter une touche personnelle à son programme sera toujours très apprécié.