Inspecteur / Inspectrice dans l’enseignement : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Le salaire est fixé par les barèmes de la fonction publique de la FWB. Un inspecteur est rémunéré selon le barème 501, ce qui correspond à un salaire brut mensuel débutant autour de 4 500€ et pouvant dépasser 7 000€ en fin de carrière, bien au-delà du salaire d'un enseignant.

Il faut d'abord être enseignant, détenir un diplôme de niveau Master et une agrégation, et avoir au moins 10 ans d'expérience utile. Ensuite, il faut réussir un concours très sélectif organisé par la Fédération Wallonie-Bruxelles lorsque des postes sont déclarés vacants.

L'inspecteur est un fonctionnaire de la Fédération Wallonie-Bruxelles, rattaché au Service général de l'Inspection. Son travail se partage entre des visites sur le terrain dans les écoles de sa zone et du travail administratif à son bureau ou à domicile.

Sa mission a évolué vers un rôle d'accompagnateur et d'évaluateur du système scolaire. Au-delà du contrôle, il conseille les équipes pédagogiques et les directions pour améliorer la qualité de l'enseignement, en lien avec les objectifs du Pacte pour un Enseignement d'excellence.

L'inspecteur est un fonctionnaire neutre de la FWB, qui évalue toutes les écoles (officielles et libres). Le conseiller pédagogique (ou 'péda') travaille pour un réseau spécifique (ex: SeGEC pour le libre catholique) et a une mission de soutien et de formation interne pour les enseignants de son réseau.

Oui, il existe plusieurs spécialisations. D'abord par niveau : enseignement fondamental ou secondaire. Ensuite, au sein du secondaire, les inspecteurs sont généralement spécialisés dans un domaine ou une discipline (ex: français, mathématiques, sciences, éducation physique, etc.).

Une expertise pédagogique et didactique irréprochable, une excellente connaissance du système éducatif de la FWB, une grande capacité d'analyse et de synthèse, de la rigueur, de l'impartialité et d'excellentes compétences en communication écrite et orale.

Non, les postes sont très rares. Les concours ne sont ouverts que pour remplacer les départs à la retraite ou les promotions. C'est une fonction très contingentée et l'accès est donc extrêmement compétitif.

Oui, un inspecteur conserve ses droits dans son poste d'origine. Il est possible, bien que rare dans la pratique, qu'il demande sa réintégration dans une fonction d'enseignant ou de directeur.

Le Pacte a renforcé son rôle d'accompagnateur. L'inspecteur est désormais un acteur central dans l'évaluation des plans de pilotage, qui sont la feuille de route stratégique de chaque école. Son rôle est de s'assurer que ces plans sont pertinents et mis en œuvre efficacement pour améliorer la réussite des élèves.