Expert / Experte en études cliniques (h/f) : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Le salaire est très évolutif. Un Attaché de Recherche Clinique (ARC) junior débute entre 2.800€ et 3.500€ brut/mois. Avec 3-5 ans d'expérience, il peut atteindre 3.500€-4.500€. Un chef de projet clinique senior ou un Clinical Trial Manager peut gagner de 5.000€ à plus de 7.000€ brut/mois, souvent avec une voiture de société, un bonus et d'autres avantages.

Il n'y a pas une seule voie, mais un Master à orientation scientifique (sciences biomédicales, pharmaceutiques, biologie) est le minimum requis. Un Doctorat (PhD) est un atout considérable pour l'évolution de carrière. Des formations complémentaires en recherche clinique, comme celles proposées par des organismes spécialisés (ECCRT, BeCRO), sont très appréciées des employeurs.

Les principaux employeurs sont les entreprises pharmaceutiques (GSK, UCB, Janssen), les CRO (IQVIA, Syneos Health), et les sociétés de biotechnologie. Les zones d'emploi les plus dynamiques sont le Brabant wallon (Wavre), Bruxelles, et la province d'Anvers. Les hôpitaux universitaires recrutent également pour leurs unités de recherche.

L'anglais est absolument indispensable, c'est la langue de travail pour la documentation, les réunions et la communication internationale. Le néerlandais est un atout très important, surtout pour travailler dans des CRO couvrant toute la Belgique ou dans des entreprises basées en Flandre. Pour des postes en Wallonie, le français et l'anglais peuvent suffire.

L'Attaché de Recherche Clinique (ARC ou CRA) est principalement sur le terrain. Il voyage pour visiter les hôpitaux, s'assurer de la qualité des données et former les équipes locales. Le chef de projet clinique (CPM) a une vision plus globale. Il supervise plusieurs études, gère les budgets, les délais et coordonne toutes les équipes (ARCs, data managers, etc.), souvent depuis un bureau.

Oui, il est courant pour des ARCs ou des chefs de projet très expérimentés de devenir consultants indépendants (freelance). Ils sont alors engagés par des entreprises pour des missions spécifiques. Cela offre plus de flexibilité et des revenus potentiellement plus élevés, mais requiert un excellent réseau professionnel et une grande autonomie.

Au-delà du diplôme, les recruteurs cherchent des candidats rigoureux, organisés et dotés d'un grand sens de l'éthique. D'excellentes capacités de communication pour interagir avec des médecins et des équipes internationales sont cruciales. La proactivité, la capacité à résoudre des problèmes et la résistance au stress sont aussi des qualités essentielles pour un spécialiste de la recherche clinique.

Oui, les débouchés sont excellents. La Belgique étant un hub pharmaceutique, la demande de professionnels qualifiés est constante. Les jeunes diplômés (Master/PhD) peuvent trouver assez rapidement un poste, souvent en commençant comme ARC ou dans une fonction support (Clinical Trial Assistant), avant d'évoluer. Le taux d'insertion est très élevé.

Les Bonnes Pratiques Cliniques (BPC ou GCP en anglais) sont un ensemble de normes de qualité internationales, à la fois éthiques et scientifiques, qui doivent être respectées lors de la conception, la conduite, l'enregistrement et le rapport des essais cliniques impliquant des participants humains. La maîtrise de ces règles est le fondement du métier d'expert en études cliniques.

La carrière est très évolutive. Un ARC peut devenir ARC senior, puis chef de projet clinique (CPM). D'autres voies sont possibles : management d'équipe (line manager), expert réglementaire, spécialiste en assurance qualité, ou des postes plus stratégiques en développement clinique au niveau global. Les opportunités à l'international sont également très nombreuses.