Agent / Agente de brevet : Le Guide Complet du Métier en Belgique

La rémunération est très attractive. Un agent de brevet en formation (avant l'EQE) peut commencer entre 3 500€ et 4 500€ brut/mois. Après la réussite de l'examen, le salaire augmente significativement pour atteindre 5 000€ à 8 000€ brut/mois. Les associés dans les cabinets peuvent dépasser les 10 000€ brut/mois.

L'agent de brevet a une double compétence (technique et juridique) et se spécialise dans l'obtention et la défense des brevets devant les offices. L'avocat spécialisé en PI intervient principalement dans les litiges de contrefaçon devant les tribunaux. Les deux collaborent souvent sur des dossiers complexes.

Oui, le titre de 'mandataire en brevets' est réglementé. Pour représenter des clients devant l'Office Européen des Brevets, il faut avoir réussi l'EQE et être inscrit sur la liste des mandataires agréés, un titre reconnu dans toute l'Europe.

Non, un diplôme de Master (ingénieur, master en sciences) est le minimum requis. Cependant, un doctorat est un atout majeur, surtout dans les domaines de pointe comme la biotechnologie ou la chimie, car il atteste d'une expérience concrète de la recherche et de l'innovation.

Absolument. L'anglais est la langue de travail principale. Les demandes de brevet européen se rédigent en anglais, allemand ou français, mais l'anglais domine. Toute la documentation technique et les échanges avec les offices et les clients étrangers se font en anglais.

L'EQE est un ensemble d'épreuves très difficiles qui testent les compétences juridiques et pratiques nécessaires pour représenter des clients devant l'Office Européen des Brevets. Il ne peut être passé qu'après avoir acquis au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

En Belgique, la demande est forte dans les secteurs de la biotechnologie, de la pharmacie, de la chimie, de la mécanique et de l'informatique (TIC). Avoir une spécialisation dans l'un de ces domaines est un avantage considérable sur le marché de l'emploi.

Oui, de nombreux agents de brevets travaillent en tant qu'indépendants ou créent leur propre cabinet de conseil après plusieurs années d'expérience en tant que salarié. Cela demande des compétences entrepreneuriales en plus de l'expertise technique et juridique.

Non, le parcours pour devenir agent de brevet est un cursus académique et professionnel de haut niveau qui ne relève pas des formations proposées par les organismes publics de l'emploi comme le FOREM ou Actiris. La formation se fait via l'université, puis au sein d'un cabinet employeur.

Les perspectives sont excellentes. Un agent de brevet peut évoluer vers un poste de manager d'équipe, devenir associé ('partner') dans un cabinet, prendre la direction du département PI d'une grande entreprise, ou se spécialiser dans des activités de conseil stratégique à haute valeur ajoutée.