Conseiller / Conseillère de l’aide à la jeunesse : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Le salaire dépend du diplôme et de l'ancienneté. Un conseiller débutant avec un bachelier (barème B1 de la fonction publique) commence autour de 2.600€ brut/mois. Avec un master (barème A1), le salaire de départ est d'environ 2.900€ brut/mois. Après 10 ans de carrière, un spécialiste de l'aide à la jeunesse peut espérer un salaire brut mensuel entre 3.500€ et 4.200€.

La voie d'accès principale est un Bachelier en Assistant Social ou en Éducateur Spécialisé. Un Master en Criminologie, Droit ou Psychologie est également très apprécié. Après les études, il faut réussir les épreuves de sélection du SELOR, l'organe de recrutement de l'administration fédérale et des communautés, pour pouvoir postuler aux offres d'emploi SAJ SPJ Belgique.

Principalement dans les services publics de la Fédération Wallonie-Bruxelles : les Services d'Aide à la Jeunesse (SAJ), qui gèrent l'aide consentie, et les Services de Protection Judiciaire (SPJ), qui exécutent les mandats des juges. Des postes existent aussi au sein même des Tribunaux de la jeunesse.

Le risque physique est faible mais pas inexistant. La principale difficulté est la violence verbale et la charge émotionnelle. Les conseillers sont formés à la gestion de conflits et des protocoles de sécurité existent pour les visites à domicile jugées à risque. Le soutien de l'équipe et la supervision sont essentiels pour gérer la pression.

Le conseiller au SAJ (Service d'Aide à la Jeunesse) travaille dans le cadre de l'aide volontaire et consentie. Il négocie l'aide avec la famille. Le conseiller au SPJ (Service de Protection Judiciaire) intervient sous mandat d'un juge de la jeunesse, dans un cadre contraint, lorsque la famille refuse l'aide ou que le danger est trop grave.

Oui. Après plusieurs années d'expérience, un conseiller de l'aide à la jeunesse peut évoluer vers des postes de coordination d'équipe, de direction adjointe, ou devenir Directeur. Il peut aussi se spécialiser dans des domaines comme la médiation, l'adoption ou la supervision de nouveaux collègues.

La première qualité est la résilience émotionnelle. Il faut aussi un excellent sens de l'analyse, de l'empathie mais sans jugement, de très bonnes capacités de communication (orale et écrite pour les rapports), de la rigueur et une grande capacité à gérer le stress et l'imprévu. Il faut être un professionnel de la protection juvénile solide et structuré.

Oui, les débouchés sont réguliers. Les services publics recrutent constamment pour remplacer les départs à la retraite et faire face à des besoins croissants. Le taux d'insertion est très bon pour les diplômés des filières sociales. Un emploi dans l'aide à la jeunesse à Bruxelles ou en Wallonie est donc un objectif réaliste.

À Bruxelles, la connaissance du français et du néerlandais est un atout majeur, voire une exigence pour certains postes, afin de pouvoir communiquer avec toutes les familles. En Wallonie, le français est suffisant, mais la connaissance d'autres langues peut être utile dans les régions à forte diversité culturelle.

Il s'agit du décret qui régit l'ensemble du secteur de l'aide à la jeunesse en Fédération Wallonie-Bruxelles. Il définit les missions des services, les droits des jeunes et des familles, et les procédures à suivre. Tout travailleur social spécialisé dans l'enfance en danger doit le maîtriser parfaitement, c'est son principal outil de travail légal.