Chargé / Chargée de projet Recherche et Développement textile : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Le salaire varie fortement avec l'expérience. Un ingénieur R&D textile junior peut espérer entre 2.800€ et 3.500€ brut par mois. Avec 5 à 10 ans d'expérience, un chef de projet innovation textile peut gagner entre 3.500€ et 4.800€. Un profil senior ou un responsable de département R&D peut dépasser les 5.500€ brut, souvent complété par des avantages extralégaux.

Un diplôme de niveau Master (Bac+5) est indispensable. Le parcours le plus courant est un Master en sciences de l'ingénieur industriel ou civil, avec une spécialisation en chimie, science des matériaux ou textile. Les universités comme l'UCLouvain, l'ULiège ou les Hautes Écoles d'ingénieurs (HELMo, HELHa) proposent ces cursus.

Oui, le secteur des textiles techniques et innovants est très dynamique en Belgique. Les entreprises, des PME spécialisées aux grands groupes, recherchent constamment des profils qualifiés pour rester compétitives. Les débouchés sont bons pour les jeunes diplômés, avec un taux d'insertion élevé.

C'est devenu un axe central. Le spécialiste en développement textile travaille de plus en plus sur des projets liés à l'économie circulaire : recyclage des fibres, développement de textiles biosourcés, réduction de la consommation d'eau et d'énergie. Une connaissance des normes environnementales (ex: Oeko-Tex) est un atout majeur.

Le chargé de projet R&D se concentre sur les aspects techniques et fonctionnels du textile : performance, durabilité, procédé de fabrication. Le designer textile se focalise sur l'esthétique : les motifs, les couleurs, les textures. Ils collaborent étroitement, mais leurs compétences sont distinctes et complémentaires.

Oui, de solides connaissances en chimie, physique et science des matériaux sont fondamentales. C'est la base pour comprendre la structure des polymères, les traitements de surface (ennoblissement) et les interactions entre les différentes composantes d'un textile technique.

Après quelques années d'expérience, un chargé de projet peut évoluer vers des postes de responsable de département R&D, de directeur de l'innovation, ou se spécialiser comme expert technique. Des passerelles sont aussi possibles vers la production, la qualité ou le management de produit.

Ce n'est pas toujours obligatoire en Wallonie, mais c'est un atout considérable. De nombreuses entreprises textiles de premier plan sont situées en Flandre. La maîtrise de l'anglais technique est, quant à elle, indispensable pour la lecture de publications scientifiques et les échanges internationaux.

Absolument. Outre les entreprises, les universités et les centres de recherche comme Centexbel emploient des gestionnaires de projet textile pour des programmes de recherche fondamentale ou appliquée, souvent financés par des fonds régionaux ou européens.

Les principaux défis sont la durabilité (réduire l'impact environnemental), la digitalisation (intégrer l'IA dans la conception), le développement de smart textiles (textiles connectés) et la relocalisation de certaines productions en Europe pour plus de résilience et de traçabilité.