Product Owner / Propriétaire de produit : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Le salaire d'un Product Owner en Belgique varie grandement avec l'expérience. Un débutant peut espérer entre 3.200€ et 4.200€ brut/mois. Un profil expérimenté (plus de 5 ans) peut atteindre 4.500€ à 6.500€ brut/mois, voire plus. Ce salaire est presque toujours complété par des avantages extra-légaux très courants en Belgique, comme une voiture de société, des chèques-repas, une assurance hospitalisation et des bonus annuels.

Il n'existe pas de filière unique. Les profils proviennent souvent d'un Master en gestion, en sciences économiques ou d'un Bachelier en informatique de gestion ou en marketing. Des établissements comme l'UCLouvain, HEC Liège ou l'ICHEC sont de bonnes voies d'accès. Cependant, l'expérience et les certifications agiles (PSPO, CSPO) sont cruciales et peuvent permettre une reconversion depuis d'autres métiers.

Oui, absolument. Le métier de Product Owner est très recherché en Belgique, car de plus en plus d'entreprises adoptent les méthodes agiles pour développer leurs produits et services digitaux. Les offres d'emploi sont nombreuses, particulièrement dans les pôles économiques comme Bruxelles et le Brabant Wallon, mais aussi dans les écosystèmes technologiques en pleine croissance en Wallonie.

Le Product Owner travaille généralement dans des bureaux modernes et collaboratifs, au sein d'une équipe projet. Les horaires sont souvent flexibles, avec une possibilité de télétravail, mais peuvent devenir intenses lors des phases critiques d'un projet. L'ambiance est dynamique, orientée vers la résolution de problèmes et l'atteinte d'objectifs communs, souvent dans un cadre de travail international.

C'est une confusion fréquente. Le Product Owner se concentre sur le 'quoi' et le 'pourquoi' : il définit la vision du produit et maximise sa valeur pour les utilisateurs. Le Project Manager (Chef de Projet) se concentre sur le 'comment' et le 'quand' : il gère le budget, le planning et les ressources pour que le projet soit livré à temps et dans les clous. Dans un cadre Scrum, le PO fait partie de l'équipe, tandis que le rôle de Project Manager traditionnel n'existe pas.

Les opportunités sont très variées. Vous pouvez travailler dans des start-ups dynamiques, des banques et assurances en pleine transformation numérique, des sociétés de consultance IT (ESN), des grands groupes de retail, des éditeurs de logiciels ou même dans le secteur public (SPF). Toute organisation qui développe un produit ou service digital a potentiellement besoin d'un Product Owner.

Elles ne sont pas obligatoires pour débuter, mais fortement recommandées. En Belgique, les recruteurs y sont très sensibles. Une certification comme le Professional Scrum Product Owner (PSPO) démontre que vous maîtrisez le cadre théorique de Scrum et le rôle spécifique du PO. C'est un excellent atout sur votre CV pour vous différencier et peut accélérer votre entrée dans le métier.

Il n'est pas nécessaire d'être un développeur expert, mais une bonne culture technique est indispensable. Comprendre les bases du développement web/mobile, des APIs, des bases de données et de l'architecture logicielle vous aidera énormément à communiquer avec l'équipe technique et à évaluer la faisabilité des demandes. La capacité à analyser des données (via Google Analytics, par exemple) est aussi un plus.