Porteur funéraire / Porteuse funéraire : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Le salaire d'un porteur funéraire en Belgique varie selon l'expérience et l'entreprise. Un débutant peut s'attendre à un salaire brut mensuel entre 2.000€ et 2.300€. Avec de l'expérience, il peut atteindre 2.400€ à 2.800€. À cela s'ajoutent des indemnités importantes pour les gardes, les prestations de nuit, de week-end et les jours fériés, qui peuvent augmenter significativement la rémunération finale.

Il n'existe pas de diplôme d'État obligatoire pour exercer ce métier en Belgique. Un CESS (Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur) est généralement apprécié. La formation est avant tout pratique et se déroule directement en entreprise. L'employeur forme ses nouvelles recrues aux gestes techniques, aux protocoles et à l'approche psychologique. Le permis de conduire B est par contre indispensable.

Les conditions sont exigeantes. Le métier implique une grande flexibilité horaire, avec des gardes (semaine, week-end) et des astreintes. Il faut être en bonne condition physique pour le portage du cercueil. La charge émotionnelle est également très présente, car on est constamment au contact de la peine des familles. C'est un travail qui se fait en équipe, dans un environnement qui demande sobriété et professionnalisme.

Les principaux employeurs sont les entreprises de pompes funèbres, qu'elles soient de petites structures familiales ou de grands groupes nationaux. On trouve également des postes dans les crématoriums ou les services funéraires intercommunaux. Les opportunités d'emploi sont réparties sur tout le territoire de la Wallonie et de Bruxelles, aussi bien en milieu urbain que rural.

Avec de l'expérience, un porteur funéraire peut évoluer vers d'autres fonctions au sein de l'entreprise. Il peut devenir maître de cérémonie, responsable de la coordination des obsèques, ou conseiller funéraire, chargé de l'accueil et de l'organisation avec les familles. Une spécialisation en thanatopraxie est aussi possible via une formation complémentaire. Enfin, certains choisissent de créer leur propre entreprise funéraire.

Oui, la dimension psychologique est l'un des plus grands défis. Il faut être capable de faire preuve d'une grande empathie envers les familles tout en maintenant une distance professionnelle pour se préserver. La solidarité au sein de l'équipe est cruciale pour pouvoir échanger et évacuer la pression. Une grande maturité et un bon équilibre personnel sont des atouts indispensables pour durer dans ce métier.

Absolument pas. Bien que le métier ait été longtemps majoritairement masculin en raison de l'aspect physique, il s'ouvre de plus en plus aux femmes. Les porteuses funéraires sont de plus en plus nombreuses et appréciées pour leur sensibilité. Des techniques et du matériel de levage permettent de réduire l'effort physique, rendant le métier accessible à tous, à condition d'avoir une bonne condition physique générale.

Le secteur funéraire est un secteur stable qui recrute régulièrement, car il n'est pas soumis aux crises économiques. Les offres d'emploi peuvent être consultées sur les sites du Forem, d'Actiris ou directement sur les sites des entreprises de pompes funèbres. La demande est constante sur tout le territoire, ce qui assure une bonne sécurité de l'emploi une fois intégré dans le secteur.