Installateur / Installatrice de chaudières à bois et à pellets : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Le salaire dépend de la Commission Paritaire 124 (construction). Un ouvrier qualifié débutant gagne environ 17-18€ brut/heure, soit environ 2.800€ brut/mois. Avec de l'expérience, le salaire peut monter à plus de 22€/heure (environ 3.500€ brut/mois). En indépendant, les revenus sont plus variables mais potentiellement plus élevés.

Oui, en Wallonie, elle est indispensable. Sans un installateur certifié RESCert Biomasse, votre client ne pourra pas obtenir les primes de la Région wallonne pour son installation. C'est donc un avantage concurrentiel majeur et une quasi-obligation pour travailler dans ce secteur.

Un chauffagiste traditionnel travaille principalement sur le gaz et le mazout. Le spécialiste en chauffage renouvelable a des compétences spécifiques sur la biomasse : gestion du combustible (silo, vis sans fin), réglages de combustion complexes, fumisterie adaptée et maintenance particulière de ces appareils.

Oui, des connaissances de base en électricité sont essentielles. L'installateur doit raccorder la chaudière, le circulateur, la sonde et la régulation électronique. Il ne s'agit pas de refaire un tableau électrique, mais de savoir lire un schéma et effectuer les raccordements en toute sécurité.

Absolument. Avec les objectifs européens et belges de réduction des émissions de CO2, le chauffage aux énergies renouvelables est en plein essor. Le bois et les pellets sont une alternative directe au mazout, très présent en Wallonie. La demande pour des techniciens chauffagistes biomasse qualifiés va continuer à augmenter.

C'est déconseillé. Il est fortement recommandé de travailler comme salarié pendant au moins 3 à 5 ans pour acquérir une solide expérience de terrain, se confronter à diverses pannes et configurations, et se constituer un réseau. La gestion d'une entreprise demande aussi des compétences spécifiques (comptabilité, gestion de stock, etc.).

La principale difficulté est l'aspect physique : les chaudières sont lourdes et les chantiers pas toujours faciles d'accès. Une autre difficulté est de rester à jour technologiquement, car les systèmes de régulation évoluent très vite. Enfin, la gestion des dépannages urgents en plein hiver peut être stressante.

L'IFAPME propose la formation de 'Chef d'entreprise - Installateur en chauffage central' en alternance, qui est une excellente base. Ensuite, il faut compléter ce parcours par des modules de spécialisation en énergies renouvelables et passer la certification RESCert Biomasse dans un centre agréé.

Ce n'est pas indispensable en Wallonie, mais c'est un atout certain pour travailler à Bruxelles ou dans les communes à facilités. Cela peut aussi être utile pour comprendre les notices techniques des fabricants, qui sont parfois en néerlandais ou en allemand.

Le marché belge est principalement dominé par des marques autrichiennes et allemandes, réputées pour leur qualité. On retrouve très souvent des marques comme ÖkoFEN, Fröling, Hargassner, ou encore Viessmann. Se former spécifiquement sur ces marques est un avantage.