Conseiller / Conseillère politique : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Le salaire est très variable. Un conseiller débutant dans un cabinet ministériel gagne entre 2 800 et 3 500 € brut/mois. Un conseiller expérimenté ou un chef de cabinet adjoint peut atteindre 4 500 à 7 000 € brut/mois. Le salaire est fixé par des barèmes légaux et dépend du niveau de pouvoir (fédéral, régional) et des responsabilités.

Il n'y a pas de formation unique. Un Master (Bac+5) est quasi indispensable. Les filières les plus courantes sont les sciences politiques, le droit, les relations internationales, l'économie ou la communication. Les diplômes de l'ULB, l'UCLouvain et l'ULiège sont particulièrement prisés. Le réseau est aussi important que le diplôme.

Principalement à Bruxelles (institutions fédérales et régionales) et à Namur (institutions wallonnes). Les lieux d'emploi sont les cabinets ministériels, les groupes parlementaires, les sièges des partis politiques, les syndicats, les grandes entreprises (postes de 'public affairs') et les cabinets de consultance spécialisés.

Non, c'est un métier par nature précaire. Le contrat d'un conseiller de cabinet est directement lié au mandat du ministre ou du parlementaire. Un remaniement ministériel, une défaite électorale ou une fin de législature entraînent la fin du contrat. Cependant, l'expérience acquise est très valorisée et permet de rebondir ailleurs.

Le conseiller politique (ou de cabinet) travaille sur le fond des dossiers : il analyse, conseille sur la stratégie et rédige des notes. L'attaché de presse est le spécialiste de la communication : il gère les relations avec les journalistes, rédige les communiqués et prépare les interviews. Ils travaillent en très étroite collaboration.

Officiellement, non. En pratique, c'est presque toujours le cas. La loyauté politique est une condition sine qua non pour travailler dans un cabinet. Avoir une carte de membre ou, à tout le moins, une affinité idéologique claire et un engagement prouvé (par ex. dans une organisation de jeunesse) est indispensable.

Une grande capacité d'analyse et de synthèse pour digérer des informations complexes. D'excellentes qualités rédactionnelles pour être clair et percutant. Une résistance au stress et une flexibilité à toute épreuve. Enfin, la discrétion est une qualité non négociable : vous serez le gardien de nombreuses informations sensibles.

Les débouchés sont excellents. L'expérience est un formidable accélérateur de carrière. Les ex-conseillers sont très recherchés dans la haute administration (via les concours du Selor), les entreprises (postes d'affaires publiques), les fédérations sectorielles, les ONG, les universités ou les cabinets de consultance.

Pour travailler au niveau fédéral à Bruxelles, une bonne connaissance passive (compréhension à la lecture et à l'audition) du néerlandais est indispensable. Une maîtrise active est un atout considérable. Dans les cabinets régionaux wallons, ce n'est pas une exigence, mais c'est toujours un plus.

Il n'y a pas d'offres d'emploi publiques. Le recrutement se fait quasi exclusivement par le réseau, la cooptation et la réputation. Les ministres et chefs de cabinet recrutent des personnes de confiance, souvent issues des services d'études de leur parti, d'organisations de jeunesse ou recommandées par d'autres membres du parti.