Agent de sécurité incendie (SSIAP) / Agente de sécurité incendie : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Le salaire est réglementé par la commission paritaire 317. Un agent débutant peut s'attendre à un salaire brut mensuel autour de 2300€ à 2600€. Avec de l'expérience, le salaire peut monter jusqu'à 3200€ brut ou plus. À cela s'ajoutent des primes importantes pour le travail de nuit, le week-end et les jours fériés, qui constituent une part non négligeable de la rémunération.

Non, le diplôme SSIAP est une certification française et n'est pas automatiquement reconnu en Belgique. Pour exercer, il est obligatoire d'obtenir l'attestation de compétence d'agent de gardiennage délivrée suite à une formation dans un centre agréé par le SPF Intérieur belge. Une expérience française peut être un atout, mais ne dispense pas de suivre la formation réglementaire belge.

Il faut suivre la formation de base d'agent de gardiennage (Loi Tobback), d'une durée d'environ 139 heures. Ensuite, il est fortement recommandé, voire obligatoire selon le poste, de suivre des modules de spécialisation comme la gestion des systèmes d'alarme, la sécurité incendie, et le secourisme d'entreprise. Ces formations sont dispensées par des organismes agréés par le SPF Intérieur.

Le métier implique des horaires décalés (système de pauses ou "shifts") couvrant 24h/24 et 7j/7, incluant donc les nuits, week-ends et jours fériés. Le travail s'effectue le plus souvent en intérieur, dans un poste de contrôle, mais demande une bonne condition physique pour les rondes et interventions. Le port de l'uniforme est obligatoire et le respect des procédures est primordial.

Les débouchés sont nombreux. On trouve ces agents principalement dans les établissements recevant du public (ERP) comme les centres commerciaux, les hôpitaux, les aéroports (Zaventem, Charleroi), et les salles de concert. Les immeubles de grande hauteur (IGH) et les sites industriels, notamment les sites Seveso, sont également de grands employeurs pour ces profils spécialisés.

Avec de l'expérience et des formations complémentaires, un agent peut évoluer vers des postes à responsabilité. Les évolutions classiques sont chef d'équipe, chef de poste ou superviseur. À plus long terme, il est possible de devenir responsable de la sécurité pour un site, ou même de se diriger vers des postes de Facility Manager ou de consultant en sécurité.

Oui, c'est une condition indispensable. Pour obtenir l'autorisation d'exercer délivrée par le SPF Intérieur, le candidat doit présenter un extrait de casier judiciaire modèle 596.1-35 (anciennement modèle 2) vierge de toute condamnation incompatible avec la fonction. Une enquête de sécurité est systématiquement menée avant l'octroi de la carte d'agent.

Le sang-froid est la qualité numéro un pour gérer les situations de crise sans paniquer. Une grande réactivité, un excellent sens de l'observation pour détecter les anomalies, et une rigueur sans faille dans l'application des consignes sont également essentielles. Enfin, une bonne communication et un fort esprit d'équipe sont cruciaux pour la coordination avec les collègues et les services de secours.