Receveur communal / Receveuse communale : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Le salaire, ou traitement, d'un directeur financier communal est fixé par des barèmes légaux (échelle A) et dépend de la taille de la commune (nombre d'habitants). Pour une petite commune, le salaire brut de départ est d'environ 3 800€. Dans une grande ville, il peut dépasser 7 000€ à 8 000€ brut par mois en fin de carrière.

Le Directeur général est le chef de l'administration, il gère le personnel et assure la préparation et l'exécution des décisions du Collège et du Conseil. Le Directeur financier (Receveur) est le chef des finances, il gère le budget, la trésorerie et la comptabilité. Ils forment un duo au sommet de l'administration, chacun avec ses responsabilités légales propres.

Oui, l'accès à la profession est très sélectif. Il faut d'abord un Master (5 ans), puis réussir un examen de recrutement spécifique, le 'brevet', qui est réputé pour sa difficulté, notamment les épreuves de comptabilité publique et de droit administratif. Une préparation rigoureuse est indispensable.

Le receveur communal est un agent public nommé à titre définitif, ce qui lui confère une grande stabilité d'emploi. Il ne peut être licencié que pour des motifs graves, après une procédure disciplinaire stricte définie dans le Code de la Démocratie Locale, afin de garantir son indépendance vis-à-vis du pouvoir politique.

Cela signifie que le trésorier communal est personnellement responsable des fonds publics qu'il gère. S'il effectue un paiement illégal ou s'il y a un manquant en caisse par sa faute, il peut être tenu de rembourser la somme sur son propre patrimoine. Les communes souscrivent une assurance pour couvrir ce risque.

Oui, absolument. Chaque Centre Public d'Action Sociale (CPAS) a son propre Directeur financier, avec des missions et des responsabilités très similaires à celles du Directeur financier communal. Le parcours de formation et de recrutement est également identique.

L'évolution se fait principalement par la mobilité. Un directeur financier peut postuler dans une commune de plus grande taille pour accéder à un barème salarial plus élevé et gérer des budgets plus importants. Il n'y a pas de grade supérieur direct, la fonction étant déjà un poste de direction.

Non, au contraire. L'informatisation transforme le métier mais ne le remplace pas. Les tâches d'encodage diminuent au profit de l'analyse, du contrôle, du conseil stratégique et de la gestion des risques. La connaissance experte de la comptabilité communale et la capacité à interpréter les chiffres restent essentielles.

Officiellement, non. Le recrutement se fait via un examen objectif et un jury de sélection. Cependant, étant un poste stratégique, une bonne entente avec la majorité politique en place est nécessaire pour travailler efficacement. Le directeur financier doit rester neutre et impartial dans l'exercice de ses fonctions légales.

Le 'visa' est l'acte par lequel le directeur financier atteste de la légalité et de la conformité budgétaire d'une dépense avant de la payer. S'il refuse son visa, la dépense est bloquée. C'est un de ses outils de contrôle les plus puissants pour agir en tant que gardien des finances publiques locales.