Ouvrier communal (Voirie/Espaces verts) / Ouvrière communale : Le Guide Complet du Métier en Belgique

Le salaire est fixé par des barèmes de la fonction publique locale (échelle D). Un débutant commence généralement autour de 2.300€ à 2.600€ brut/mois. Avec l'ancienneté, le salaire peut évoluer jusqu'à environ 3.500€ brut/mois en fin de carrière. À cela s'ajoutent le pécule de vacances, la prime de fin d'année et parfois des indemnités pour des tâches spécifiques (astreintes hivernales, insalubrité).

Un CESS (Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur) dans une filière technique ou professionnelle comme l'horticulture ou la construction est une excellente base. Des formations qualifiantes proposées par Le Forem, l'IFAPME ou le SFPME sont également très valorisées. Le permis de conduire B est quasi toujours obligatoire, et les permis C (camion) ou G (tracteur) sont des atouts majeurs.

Il s'agit d'un travail très physique qui s'effectue en plein air, peu importe la météo. Les horaires sont souvent matinaux, ce qui permet d'avoir ses après-midis libres. Le port d'équipements de protection individuelle (EPI) est constant et obligatoire pour garantir la sécurité. Le travail se fait en équipe, sous la supervision d'un chef d'équipe.

L'employeur principal est l'administration communale. Cependant, des postes similaires existent au sein des CPAS, des intercommunales (pour la gestion des déchets par exemple), des services techniques des Provinces ou encore des régies communales autonomes qui gèrent des infrastructures sportives ou culturelles. Il y a des opportunités dans toute la Wallonie et à Bruxelles.

L'évolution se fait principalement par l'ancienneté, en grimpant dans les échelons barémiques. Il est aussi possible, via des formations internes ou des examens de promotion, de devenir chef d'équipe ou de se spécialiser dans un domaine (élagueur-grimpeur, fontainier, conducteur d'engins spécialisés). La stabilité de l'emploi statutaire est un avantage majeur.

Une bonne condition physique est indispensable. Le métier implique de porter des charges, de marcher beaucoup et de travailler dans des positions parfois inconfortables. Cependant, l'utilisation d'outils et de machines modernes aide à réduire la pénibilité de certaines tâches. L'endurance est plus importante que la force brute.

Bien que les ouvriers soient souvent polyvalents, la 'Voirie' se concentre sur les routes, trottoirs, égouts et le mobilier urbain (pavage, signalisation, salage). Le service 'Espaces Verts' gère les parcs, jardins, terrains de sport et parterres de fleurs (tonte, taille, plantation). Dans les petites communes, le même ouvrier fait souvent les deux.

Pour un poste statutaire (nommé à vie), il faut réussir un examen de recrutement, souvent organisé par la commune elle-même ou par le Selor. Pour les postes contractuels (CDD ou CDI), le processus est plus classique avec CV, lettre de motivation et entretiens. Surveiller le site internet de sa commune et du Forem est la meilleure stratégie.