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Assistant de sécurité pénitentiaire / Assistante de sécurité pénitentiaire : Le Guide Complet du Métier en Belgique

En tant qu'assistant(e) de sécurité pénitentiaire, tu assures le soutien administratif et logistique essentiel au bon fonctionnement d'un établissement pénitentiaire.

Prêt(e) à être le pilier organisationnel au cœur du système judiciaire belge ?

Assistant de sécurité pénitentiaire / Assistante de sécurité pénitentiaire

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Études

Le recrutement se fait sur la base du CESS (Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur) et de la réussite des épreuves de sélection du SPF Justice (via Travaillerpour.be). Une formation interne spécifique est ensuite dispensée.

Qualités clés

Rigueur, intégrité, sens de l'organisation, discrétion absolue, gestion du stress, esprit d'équipe, bonnes capacités de communication, maîtrise des outils bureautiques.

💰

Salaire

2600-4500€ brut/mois (débutant 2600-2900€, expérimenté jusqu'à 4500€ + primes significatives pour horaires irréguliers et travail en milieu carcéral).

⚙️

Conditions

Travail au sein d'un établissement pénitentiaire, un environnement strict et sécurisé. Les horaires peuvent être variables et inclure les week-ends et jours fériés.

Introduction au métier de assistant de sécurité pénitentiaire / assistante de sécurité pénitentiaire

Tu es à la recherche d'un métier qui a du sens, où ton sens de l'organisation et ta rigueur sont de véritables atouts ? En devenant assistant ou assistante de sécurité pénitentiaire, tu ne te contentes pas d'un simple travail de bureau. Tu joues un rôle crucial dans la chaîne de sécurité et de justice, en coulisses, en veillant à ce que l'administration et la logistique de l'établissement soient impeccables. Ta contribution permet aux agents de surveillance de se concentrer sur leurs missions principales, assurant ainsi la sécurité de tous.

📊 Le métier en chiffres (Belgique 2025)

Environ 1 an (formation théorique et stage) Durée de formation
Environ 800-1200 en Belgique Professionnels actifs
Stable Croissance annuelle
Très élevé (après réussite du concours) Taux d'insertion
42 ans Âge moyen
45% Proportion de femmes

🔍 Missions quotidiennes

  • Gérer les registres d'entrées et de sorties des détenus, du personnel et des visiteurs.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers des détenus (courriers, demandes, transferts).
  • Rédiger des rapports, des notes de service et des procès-verbaux.
  • Planifier et organiser les horaires des équipes de surveillance.
  • Gérer les appels téléphoniques et la correspondance du service.
  • Commander et gérer les stocks de matériel et de fournitures de bureau.
  • Assurer la liaison administrative entre la direction, les agents et les services externes (avocats, familles, etc.).
  • Participer à l'organisation des visites et des parloirs.
  • Encoder et mettre à jour les données dans le système informatique pénitentiaire.
  • Apporter un soutien logistique lors d'événements spécifiques ou d'incidents.

🛠️ Outils et équipements

Suite bureautique (Word, Excel, Outlook)
Logiciel de gestion pénitentiaire (ex: SIDIS)
Systèmes de contrôle d'accès (badges, interphones)
Talkie-walkie et autres moyens de communication radio
Téléphone et central téléphonique
Imprimante, scanner, photocopieur
Archivage physique et numérique
Règlements et procédures internes du SPF Justice
Matériel de bureau classique
Logiciels de planification d'horaires

📅 Journée type

07h30-09h00
Prise de service, lecture des rapports de la nuit, consultation de l'agenda et traitement des courriels urgents. Point avec le chef de service pour définir les priorités du jour.
09h00-12h00
Gestion administrative des dossiers des nouveaux arrivants. Réponse aux demandes écrites des détenus. Préparation des documents pour les transferts prévus.
12h00-13h00
Pause déjeuner, souvent prise en équipe pour maintenir la cohésion.
13h00-16h00
Mise à jour des plannings du personnel, gestion des appels externes (avocats, familles). Commande de fournitures et gestion des stocks.
16h00-17h00
Rédaction des rapports de la journée, archivage des documents et préparation du passage de consignes pour l'équipe suivante. Clôture des tâches et vérification des registres.

💡 Le métier en Belgique : faits marquants

Travaillerpour.be (ex-Selor) : Le passage par la case Travaillerpour.be est un rituel incontournable pour tout futur fonctionnaire en Belgique. Les épreuves de sélection pour le SPF Justice sont réputées pour leur exigence, testant non seulement les compétences mais aussi la résistance psychologique.
Le centre de formation de Marneffe : C'est le creuset de tout le personnel pénitentiaire belge. Même pour un poste administratif, une partie de la formation s'y déroule pour familiariser les nouvelles recrues avec l'environnement et les procédures de sécurité spécifiques au milieu carcéral.
La 'prime de risque' : Bien que le rôle soit principalement administratif, le simple fait de travailler dans une prison en Belgique donne droit à des indemnités spécifiques qui reconnaissent la tension et l'environnement particulier du lieu de travail.
La gestion des parloirs : L'organisation des visites est un véritable casse-tête logistique. L'assistant(e) est souvent en première ligne pour gérer les plannings, vérifier les autorisations et s'assurer que tout se déroule sans accroc sur le plan administratif.
La surpopulation carcérale : La surpopulation est un sujet récurrent dans l'actualité belge. Pour l'assistant(e), cela se traduit par une charge de travail administratif accrue, des dossiers plus nombreux à gérer et une logistique plus complexe au quotidien.

📖 Témoignage

« Mon rôle est de faire en sorte que l'huile ne manque jamais dans les rouages. Chaque document bien classé, chaque planning bien préparé, c'est du stress en moins pour mes collègues sur le terrain et de la sécurité en plus pour tout le monde. C'est un travail de l'ombre, mais essentiel. » - David, Assistant de sécurité à la prison de Marche-en-Famenne.

🎓 Formation pour devenir assistant de sécurité pénitentiaire / assistante de sécurité pénitentiaire

Voici les étapes de formation et les centres de formation en Belgique :

Obtention du CESS (Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur), toutes orientations confondues.
Surveillance des offres d'emploi du Service Public Fédéral (SPF) Justice sur le site Travaillerpour.be.
Inscription et réussite des épreuves de sélection : test de jugement situationnel, test des compétences cognitives, et parfois des tests informatiques.
Entretien de sélection visant à évaluer la motivation et l'adéquation du profil avec les valeurs de la fonction.
Examen médical et enquête de sécurité.
Formation théorique et pratique obligatoire, dispensée notamment au Centre de formation du personnel pénitentiaire (CFPP) à Marneffe.
Période de stage et nomination en tant que fonctionnaire statutaire après évaluation positive.

🏢 Lieux de travail

Établissements pénitentiaires en Wallonie et à Bruxelles (Lantin, Marche-en-Famenne, Andenne, Jamioulx, Saint-Gilles, Haren, etc.).
Administration centrale du SPF Justice à Bruxelles.
Services de surveillance électronique.
Autres services administratifs au sein du SPF Justice.
Reconversion possible vers des postes administratifs dans d'autres Services Publics Fédéraux ou régionaux.
Postes de support dans des centres fermés pour étrangers.
Secteur de la sécurité privée (fonctions de planning ou de gestion administrative).
Organismes d'aide aux détenus ou de réinsertion (volet administratif).

⚖️ Avantages et inconvénients du métier

✅ Points +

  • Sécurité de l'emploi (statut de fonctionnaire).
  • Contribution directe au bon fonctionnement de la justice.
  • Rôle de soutien valorisant pour les équipes de terrain.
  • Travail varié qui allie administratif et relations humaines.
  • Esprit d'équipe et solidarité forts.
  • Rémunération attractive avec primes et avantages.
  • Possibilités d'évolution de carrière au sein du SPF Justice.
  • Développement de compétences en gestion de crise et en organisation.

⚠️ Points -

  • Environnement de travail psychologiquement exigeant et stressant.
  • Confrontation indirecte avec la misère humaine et la criminalité.
  • Horaires parfois contraignants (systèmes de pauses, week-ends).
  • Procédures administratives strictes et parfois rigides.
  • Risques potentiels liés au milieu carcéral, même à un poste administratif.
  • Charge de travail élevée, notamment en cas de surpopulation.
  • Nécessité d'une discrétion et d'une vigilance constantes.
  • Peut être un travail routinier par moments.

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📝 Conseils pour devenir assistant de sécurité pénitentiaire / assistante de sécurité pénitentiaire

Prépare-toi sérieusement aux épreuves de sélection de Travaillerpour.be, elles sont la clé d'entrée.
Développe ta résistance au stress et ta capacité à prendre du recul.
Sois irréprochable sur ton casier judiciaire et ton intégrité.
Mets en avant ton sens de l'organisation et ta rigueur dans ta candidature.
Renseigne-toi sur le fonctionnement du système pénitentiaire belge avant l'entretien.
Une bonne maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word) est indispensable.
N'hésite pas à suivre une formation complémentaire en secrétariat si tu n'es pas à l'aise avec l'administratif.
Montre ta capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière claire et concise.

❓ Auto-évaluation : êtes-vous fait pour ce métier ?

Es-tu capable de suivre des procédures strictes sans exception ?
La gestion de documents confidentiels te motive-t-elle ?
Sais-tu garder ton calme dans un environnement potentiellement tendu ?
Le travail en équipe est-il une priorité pour toi ?
Acceptes-tu de travailler selon des horaires parfois décalés ?
Es-tu à l'aise avec les outils informatiques et le travail de bureau ?

Se poser les bonnes questions est la première étape. Mais l'intuition ne suffit pas. Pour éviter une erreur d'orientation coûteuse, il est essentiel de confronter votre perception à une analyse objective de vos forces et de vos motivations réelles.

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❓ Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un assistant de sécurité pénitentiaire en Belgique ?

Le salaire varie selon l'ancienneté. Un débutant peut s'attendre à un salaire brut mensuel d'environ 2600€ à 2900€. Avec l'expérience, ce montant peut atteindre 4500€ brut/mois. À cela s'ajoutent des primes et indemnités non négligeables pour les horaires irréguliers et le travail en milieu carcéral, ce qui augmente la rémunération nette.

Quelle formation est nécessaire pour accéder à ce métier ?

Le diplôme minimum requis est le CESS (Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur). Le plus important est de réussir les épreuves de sélection organisées par Travaillerpour.be (anciennement Selor) pour le compte du SPF Justice. Une fois recruté(e), une formation interne obligatoire, à la fois théorique et pratique, est dispensée par l'administration pénitentiaire.

Quelles sont les conditions de travail ?

Le travail s'effectue au sein d'un établissement pénitentiaire, un environnement très réglementé et sécurisé. Bien que le poste soit administratif, l'ambiance peut être tendue. Les horaires sont souvent variables et peuvent inclure des prestations les week-ends et jours fériés pour assurer la continuité du service. Une grande stabilité émotionnelle est requise.

Où peut-on exercer ce métier en Belgique ?

Les assistants de sécurité pénitentiaire travaillent exclusivement pour le Service Public Fédéral Justice. Les postes sont à pourvoir dans les différentes prisons de Wallonie et de Bruxelles, telles que celles de Lantin, Marche-en-Famenne, Andenne, Jamioulx, Haren, ou encore Saint-Gilles. Quelques postes peuvent aussi exister à l'administration centrale à Bruxelles.

Quelle est la différence avec un agent de surveillance pénitentiaire ?

La différence est fondamentale. L'agent de surveillance (le gardien) est en contact direct et permanent avec les détenus, assure la sécurité dans les ailes, les transferts et la surveillance. L'assistant de sécurité, lui, a un rôle de soutien administratif et organisationnel. Il travaille principalement dans les bureaux, gère les dossiers, les plannings et la logistique, et n'est pas en première ligne avec la population carcérale.

Comment se déroule le recrutement via Travaillerpour.be ?

Le processus est standardisé. Il commence par une inscription en ligne à une sélection spécifique. Suivent plusieurs étapes éliminatoires : un screening de CV, des tests informatisés (jugement situationnel, capacités cognitives), et enfin un entretien oral. Une enquête de sécurité et un examen médical sont les dernières étapes avant l'engagement.

Y a-t-il des possibilités d'évolution de carrière ?

Oui, en tant que fonctionnaire du SPF Justice, des évolutions sont possibles. On peut évoluer en grade au sein du même niveau (par exemple, par des promotions barémiques) ou passer des concours internes pour accéder à des niveaux supérieurs (niveau B avec un diplôme de Bachelier, ou niveau A avec un Master), et ainsi accéder à des postes à plus hautes responsabilités.

Faut-il avoir une excellente condition physique ?

Contrairement à l'agent de surveillance, une condition physique d'athlète n'est pas requise pour l'assistant, car son rôle est sédentaire. Cependant, les tests de sélection du SPF Justice peuvent inclure une épreuve physique de base pour tous les candidats. Une bonne santé générale et une résistance au stress sont bien plus importantes pour ce poste.

📍 Où se former et travailler en Belgique ?

🎓 Principales formations

  • Centre de formation du personnel pénitentiaire (CFPP) - Marneffe
  • Préparation aux concours du Selor/Travaillerpour.be via Le Forem
  • Préparation aux concours du Selor/Travaillerpour.be via Actiris Bruxelles Formation
  • Formations en secrétariat et bureautique (IFAPME, SFPME, promotion sociale)

💼 Zones d'emploi

  • Région de Bruxelles-Capitale (prisons de Haren, Forest, Saint-Gilles)
  • Province de Liège (prison de Lantin)
  • Province de Hainaut (prisons de Jamioulx, Leuze-en-Hainaut, Tournai)
  • Province de Namur (prisons d'Andenne, Namur)
  • Province du Luxembourg (prisons de Marche-en-Famenne, Arlon)
  • Administration centrale du SPF Justice à Bruxelles

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